Sterkte-zwakteonderzoek

Wat is het doel van het sterkte-zwakteonderzoek?

Het doel van het sterkte-zwakteonderzoek is het krijgen van een goed inzicht in leer- en denkvermogen, persoonlijkheid en vaardigheden.

Voor wie is het sterkte-zwakteonderzoek bedoeld?

Het sterkte-zwakteonderzoek is bedoeld voor werknemers op het gebied van management, staf, beleid, onderzoek, ontwikkeling en uitvoering. Het onderzoek is geschikt voor alle disciplines en wordt uitgevoerd op drie niveaus: mbo, hbo en wo.

Wanneer is het sterkte-zwakteonderzoek nuttig?

Het sterkte-zwakteonderzoek is nuttig bij vragen als:

• Wat is mijn denk- en leerniveau?
• Welke kwaliteiten en eigenschappen heb ik?
• Welke kant moet ik op met mijn werk?
• Zijn er punten waaraan ik moet gaan werken?
• Heb ik verborgen mogelijkheden of talenten?
• Heb ik een goede kijk op mijzelf en op mijn mogelijkheden?
• Op welke punten zou ik gecoacht moeten worden?
• Welke opleiding of cursus kan ik het beste gaan doen?

Hoe gaat het sterkte-zwakteonderzoek in zijn werk?

Als de werkgever een kandidaat heeft aangemeld voor een sterkte-zwakteonderzoek, wordt in overleg met de kandidaat een ochtend of een middag gepland. Het onderzoek begint met een gesprek over het curriculum vitae en de ambities. Daarna volgen diverse schriftelijke testen en enkele mondelinge casussen. Het geheel wordt afgesloten met een korte terugblik.

Wat voor soort testen worden uitgevoerd?

De schriftelijke testen hebben betrekking op werk- en leerniveau, taalvaardigheid, rekenvaardigheid, oplossen van vraagstukken, logisch redeneren en persoonlijkheid.

Hoe ziet de rapportage eruit en wat gebeurt ermee?

De rapportage bestaat uit een uitgebreide beschrijving van de resultaten van het onderzoek, aangevuld met een overzicht van de behaalde scores.
De rapportage wordt twee werkdagen na het onderzoek gestuurd naar de kandidaat en naar de opdrachtgever, tenzij anders wordt afgesproken.

	Telefoon:	030 - 65 65 864
	E-mail:	info@gouweconsult.nl
	Internet:	www.gouweconsult.nl