Re-integratie

Wat is het doel van re-integratie?

Het doel van re-integratie is het terugbrengen van een werknemer in het arbeidsproces. Dit kan terugkeer zijn in dezelfde of een andere functie bij dezelfde werkgever of in een functie bij een andere werkgever.

Voor wie is re-integratie bedoeld?

Re-integratie bij Gouwe Consult is bedoeld voor werknemers op mbo-, hbo- of wo-niveau. Er moet dus een dienstverband zijn. Veel voorkomende oorzaken van buiten het arbeidsproces raken zijn:

• werkdruk;
• burn-out;
• stress;
• verstoring van werkrelaties; 
• problemen in de privésfeer;
• lichamelijke of psychische factoren.

Intakegesprek en plan van aanpak bij re-integratie.

Na een oriënterend intakegesprek met de werkgever en de werknemer en het bestuderen van beschikbaar gestelde stukken, wordt een schriftelijk voorstel gedaan. Het voorstel omvat een plan van aanpak met een stappenplan, tijdpad en kostenplaatje. Aan het intakegesprek en het voorstel zijn geen kosten verbonden.

Wat kan re-integratie inhouden?

Afhankelijk van de situatie en omstandigheden kan re-integratie onder meer het volgende inhouden:

• voeren van gesprekken om de emotionele balans te herstellen;
• beperken of wegnemen van belemmeringen, die terugkeer in het arbeidsproces bemoeilijken;
• uitvoeren van testen;
• training in bij voorbeeld stressbeheersing, weerbaarheid en assertiviteit;
• ondersteuning bij het maken van sollicitatiebrieven en curriculum vitae;
• training in het voeren van goede sollicitatiegesprekken;
• contacten leggen met werkgevers om plaatsing te realiseren;
• coaching na het realiseren van interne of externe re-integratie.

Voorkomen of beperken van arbeidsverzuim.

Als een medewerker nog (ten dele) aan het werk is, maar buiten het arbeidsproces dreigt te raken, kan Gouwe Consult bij tijdig ingrijpen arbeidsverzuim vaak voorkomen. Ook dan kan geheel vrijblijvend een voorstel met een plan van aanpak worden gedaan.

De duur van re-integratie.

Afhankelijk van de problematiek, varieert de duur van het proces van interne re-integratie van één tot drie maanden en van externe re-integratie van 3 tot negen maanden. Gedegen kennis van sociaal-psychologische processen en van organisaties en de vele contacten met werkgevers staan borg voor succesvolle re-integratie.

	Telefoon:	030 - 65 65 864
	E-mail:	info@gouweconsult.nl
	Internet:	www.gouweconsult.nl