Loopbaanadvies

Wat is het doel van het loopbaanadvies?

Het doel van het loopbaanadvies is het krijgen van een goed beeld van mogelijke en haalbare functies op korte of langere termijn.

Voor wie is het loopbaanadvies bedoeld?

Het loopbaanadvies is bedoeld voor werknemers op het gebied van management, staf, beleid, onderzoek, ontwikkeling en uitvoering. Het onderzoek is geschikt voor alle disciplines en wordt uitgevoerd op drie niveaus: mbo, hbo en wo.

Wanneer is het loopbaanadvies nuttig?

Het loopbaanadvies is nuttig bij vragen als:

• Wat zou mijn volgende functie kunnen zijn?
• Wat voor soort functie past het beste bij mij?
• Is er werk dat beter bij mij past dan mijn huidige werk?
• Welk functieniveau past bij mijn mogelijkheden?
• Benut ik mijn kwaliteiten voldoende?
• In welke richting kan mijn carrière zich het beste ontwikkelen?
• Haal ik wel alles uit mezelf?

Hoe gaat het loopbaanadvies in zijn werk?

Als de werkgever een kandidaat heeft aangemeld voor een loopbaanadvies, wordt in overleg met de kandidaat een ochtend of een middag ingepland. Het onderzoek begint met een gesprek over het curriculum vitae en de ambities. Daarna volgen diverse schriftelijke testen en mondelinge casussen. Het geheel wordt afgesloten met een korte terugblik.

Wat voor soort testen wordt uitgevoerd?

De schriftelijke testen hebben betrekking op werk- en denkniveau, interesses, taalvaardigheid, rekenvaardigheid, oplossen van vraagstukken, logisch redeneren en persoonlijkheid.

Hoe ziet de rapportage eruit en wat gebeurt ermee?

De rapportage bestaat uit een uitgebreide beschrijving van de resultaten van het onderzoek, aangevuld met een overzicht van behaalde scores en een loopbaanadvies. De rapportage wordt twee werkdagen na het onderzoek gestuurd naar de kandidaat en naar de opdrachtgever, tenzij anders wordt afgesproken.

	Telefoon:	030 - 65 65 864
	E-mail:	info@gouweconsult.nl
	Internet:	www.gouweconsult.nl